Jeg har skrevet litt om Twitter og støy. Jeg er av den oppfattelsen av det er for mye uinteressant som foregår på Twitter per i dag til at den gjennomsnittlige interesserte borger klarer å engasjere seg.
Jeg klarer å se forbi støyen ved å filtrere, fjerne, scanne og gruppere, men gjennomsnittet av brukere tror jeg ikke orker å gjennomgå like mye for å få Twitter-feeden til å se mindre overveldende ut.
Selvjustis tror jeg er veien å gå for å rydde opp i både spam og andre større og mindre forstyrrelser på sosiale medier og jeg har en tanke om hvordan det kunne blitt gjort.
Hvorfor kan ikke hver tweet inneholde en ”More of this” eller ”Less of this”-knapp?
Et trykk på ”More of this gir tweeten et plusspoeng og et trykk på ”Less of this” gir tweeten et minuspoeng. Ingen trenger å vite hvem som trykket på hva, men det forteller personen som sendte tweeten hva mottakerne synes er interessant å høre mer om og hva som er mindre interessant å høre om igjen.
Når noen forteller meg via Twitter at de drikker kaffe kan jeg trykke på ”less of this” og på den måten ”vekke” avsenderen litt opp og fortelle han at ”dette var ikke så interessant for meg å vite”. Trykker jeg på ”More of this” gir jeg avsenderen et lite virtuelt klapp på skulderen og forteller at dette var interessante saker som du kan fortsette å sende mer av.
Poengsummen skal kun være tilgjengelig for den som sendte tweeten. Poengene ”glemmes” der og da og skal ikke brukes videre i noen form for globalt rangeringssystem. Det må utelukkende være et system for å gi mennesker tilbakemeldinger i øyeblikket. Gjerne anonymt.
Hvem vet, kanskje det til og med er tilstrekkelig å gi positiv tilbakemeldinger i form av ”More of this”? Det er jo mange psykologer som mener mennesker lærer vel så mye om hva de ikke skal gjøre utelukkende ved positive tilbakemeldinger når de gjør noe riktig. I motsetning til negative tilbakemeldinger når de gjør noe galt.
Erik Windahl Olsen er gründer og daglig leder i IT-bedriften
{ 2624 trackbacks }
{ 36 comments… read them below or add one }
← Previous Comments
You must log in to post a comment.